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          【音頻解讀】關(guān)于《馬尾區(qū)基礎教育強師惠師十條措施》的政策解讀
          日期:2023-12-04 10:35
          政策文件:

            


          根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于建設教育強區(qū)的總體部署,為進一步加強教師思想政治和師德師風建設,提高教師地位待遇,培養(yǎng)造就高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型中小學教師隊伍,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)均衡的基本公共教育服務體系提供強有力的師資保障,區(qū)教育局參照《福州市基礎教育強師惠師十條措施》,牽頭起草了《馬尾區(qū)基礎教育強師惠師十條措施》?,F(xiàn)將文件解讀如下:

            一、起草背景

            近年來,區(qū)委區(qū)政府高度重視教師隊伍建設,結(jié)合我區(qū)實際,已出臺多項教師隊伍建設相關(guān)政策。如為解決編制緊缺問題,創(chuàng)新教師隊伍管理方式,2021年出臺了《馬尾區(qū)屬公辦中小學、幼兒園參照事業(yè)單位聘用制人員管理辦法》;為進一步加大我區(qū)教育系統(tǒng)引才、培才力度,提升留才能力,2022年出臺了《馬尾區(qū)加強教育人才隊伍建設十項措施》,構(gòu)建高素質(zhì)教育人才隊伍,加快推進教育強區(qū)建設。

            為貫徹落實教育部等八部門印發(fā)的《新時代基礎教育強師計劃》(教師〔2022〕6號),進一步弘揚尊師重教社會風尚,提升教師職業(yè)幸福感、獲得感、成就感,整體提升中小學教師隊伍教書育人能力素質(zhì),擬出臺《馬尾區(qū)基礎教育強師惠師十條措施》。

            二、《十條措施》主要內(nèi)容

            根據(jù)《新時代基礎教育強師計劃》等文件精神,參考福州市強師惠師相關(guān)政策,結(jié)合我區(qū)教師隊伍實際情況,強師惠師政策措施主要涉及十個方面。

            一是加強師德師風建設。以“四有”好教師為導向,每兩年開展“馬尾最美教師”“馬尾最美班主任”等尋訪活動,立體化展示我區(qū)教師魅力風采。同時堅持師德違規(guī)“零容忍”,嚴查師德違規(guī)突出問題。

            二是助力教師專業(yè)成長。加強名校長、名師培育培養(yǎng),完善階梯式的教師成長培養(yǎng)體系,以優(yōu)秀教學能手評選等賽事推動教師專業(yè)提升發(fā)展。加強選派校長、教師到名校、先進地區(qū)跟崗、培訓。同時,鼓勵教師學歷提升。

            三是搭建名師示范引領平臺。加強區(qū)級名師工作室建設,以教學改革前沿問題研究為引領,以領銜名師為核心,立足教育教學實踐,營造濃厚教科研氛圍,創(chuàng)新優(yōu)秀教師成長模式,打造高水平的教育教學團隊。

            四是完善教師教科研保障和獎勵機制。鼓勵教師參加市級以上基礎教育優(yōu)秀教學成果評選,參照市級政策對獲獎者給予相應獎勵。建立馬尾區(qū)基礎教育優(yōu)秀教學成果評選機制,委托省、市專家團隊每兩年開展一次評選,獲獎項目予以獎勵,同時加大對課題研究和教育科研專著的扶持資助力度。

            五是實施銀齡教師計劃。充分挖掘退休教師優(yōu)質(zhì)資源,調(diào)動退休教師繼續(xù)投身教育的積極性,提高教育教學質(zhì)量。中小學、進修??筛鶕?jù)實際工作需求,聘請年齡在65歲(含)以下,符合條件的退休教師從事教育教學工作和教科研訓評等工作。

            六是創(chuàng)新教師崗位管理。增設2%動態(tài)崗位,用于引進人才、輪崗支教、自主招聘、名師培養(yǎng)等。開展農(nóng)村、特教學校教師“定向評審、定向使用”。探索學校崗位統(tǒng)籌管理工作,推動教育集團化辦學,下放集團內(nèi)同一法人學校崗位管理權(quán)限,自主開展崗位統(tǒng)籌和中初級職稱評審工作。

            七是提升教師從教榮譽。配合市教育局為符合條件的教師頒發(fā)《從教榮譽證書》、“園丁??ā保粸檫B續(xù)3代及以上均有家庭成員(直系親屬)從事教育教學或教育管理工作的家庭頒發(fā)“教育世家”牌匾。

            八是保障教師福利水平。健全義務教育教師工資收入長效保障機制,并納入?yún)^(qū)政府年度績效管理考核內(nèi)容。設置新任教職工(含學校職員、教學輔助人員和工勤人員)生活補貼。鼓勵馬尾國有企業(yè)對在職在編(含參聘)教師購買開發(fā)的馬尾區(qū)內(nèi)商品房提供教師專享折扣。支持符合條件的教育人才購房補貼有關(guān)待遇按照《馬尾區(qū)人才住房保障實施辦法》執(zhí)行。

            九是切實減輕教師負擔。推行教師彈性工作制,合理支配教師的工作時間。貫徹落實《福建省中小學教師減負清單》有關(guān)要求,支持學校采取購買服務與勞務派遣聘用相結(jié)合的方式,減輕教師行政工作負擔。

            十是關(guān)愛教師身心健康。通過心理團輔、心理健康講座、人性化的管理等方式努力為教師提供心理支持。積極搭建青年教師交友聯(lián)誼平臺,推進育兒假制度落實。探索互助形式,幫扶困難教職工的重大疾病治療。

            

            (聯(lián)系人:晁琳,聯(lián)系方式:0591-63190303)

          來源:馬尾區(qū)
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